Заместитель начальника ПТС (Южно-приобское месторождение)

Компания "Газпром нефть"

• Обеспечение формирования, планирования и отчётности в рамках ремонтных программ, планов ОЗП, программ повышения надёжности и организационно-технических мероприятий по эксплуатации энергетического оборудования, а также контроль за их выполнением.

• Своевременное и качественное исполнение договорных обязательств и ЛНА Общества по направлению производственно-технической службы производства.

• Осуществление в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, учета, отчетности, мотивации, контроля) в рамках должностных обязанностей ПТС.

• Распределение функциональных обязанностей и отдельных поручений между сотрудниками производственно-технической службы производства.

• Перспективное и текущее планировании деятельности службы, а также подготовка приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на производственно-техническую службу задач и функций.

• Выполнение мероприятий связанные с осуществлением технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей, оформление документации, необходимую для осуществления технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей.

• Проверка проектной, исполнительной документации и технических отчётов, формирование замечаний и взаимодействия с подрядными организациями.

• Подготовка документов для сдачи объектов электроэнергетики в Ростехнадзор, участие в сдачи объектов энергетики.

• Формирование объемов работ (услуг) и закрытия в рамках договорных обязательств.

• Формирование потребности в материальных ресурсах в рамках ремонтных программ.

• Формирование технико-экономических расчётов, анализ эффективности.

• Образование: высшее образование - профессиональное техническое по направлению энергетики;

• Опыт: от 3-лет на аналогичной должности на предприятиях ТЭК;

• Группа по ЭБ: не ниже 4 группы по электробезопасности;

• Опыт работы в ПК: RealMaint, 1С ТОиР, 1С УПП, Диадок.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании;
• Вахтовый метод работы 30/30.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя