Старший мастер по подземному и капитальному ремонту скважин (ХМАО)

15 Августа

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Пермнефтеотдача"

Заработная плата указана на руки за 2 недели.

Обязанности:

• Обеспечивает выполнение бригадами плановых заданий по ремонту скважин, геолого-технологических мероприятий;
• Обеспечение и контроль технологии и качества ремонтов;
• Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ;
• Обеспечивает бригады необходимым оборудованием, материалами и инструментом, обеспечивает рациональное их использование;
• Участвует в подготовке актов на списание пришедшего в негодность оборудования и инструмента;
• Организовывает своевременную зачистку кустовых площадок, совместно с мастером ТКРС;
• Сопровождение аварийных работ;
• Подбирает ловильный инструмент, контролирует изготовление ловильного инструмента и производит его осмотр перед отправлением в бригаду;
• Производит ловильные работы, а также присутствует при фрезеровании и контролирует фрезерование;
• Производит осмотр ловильного инструмента после его подъема из скважины;
• Перед началом работ по извлечению аварийного оборудования из скважины знакомится с делами скважин, контролирует с бригадами цеха текущего и капитального ремонта скважин;
• Участвует в разработке планов работ по ликвидации аварий;
• Разработка оперативных планов по проведению работ на скважине. Участие в разработке перспективных планов по ликвидации аварии при ремонте скважины, обеспечивающих внедрение новой техники и технологии проведения ремонтов;
• Контролирует качество выполнения запланированного объема мероприятий по ремонту скважин;
• Организация работы в области охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

• Высшее (техническое) или среднее специальное образование;
• Опыт работы в нефтяной промышленности не менее 3-х лет;
• Навыки работы с офисным программным обеспечением.

Условия:

• Вахтовый метод работы, график работы 30/30, работа на Тайлаковском месторождении​​​​​​;
• Заработная плата указана за 15 дней;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обеспечение спецодеждой, СИЗ;
• Премирование по результатам работы за год.