Экономист (финансовый аналитик) (в архиве)

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "НПФ Сургутнефтегаз"

В АО "НПФ "Сургутнефтегаз" открыта вакансия экономиста (финансового аналитика)

Предлагаем работу в стабильной компании финансового сектора, созданной в 1995 году, с коллективом более 100 человек, с возможностью работы в удаленном режиме.

Обязанности:

• заполнение файлов excel модели стресс-тестирования по сценариям Банка России и Фонда (сбор данных служб Фонда, выгрузка данных из 1С и обработка в excel, заполнение модели в требуемом формате);
• подготовка ежеквартального отчета о стресс-тестировании и предложение мероприятий по выполнению плановых показателей доходности в различных сценариях;
• расчет доходности управления активами пенсионных накоплений и пенсионных резервов по совершенным сделкам;
• проведение факторного и сценарного анализа доходности управления активами в excel;
• взаимодействие со спецдепозитарием и управляющими компаниями Фонда по вопросам определения стоимости активов, соблюдения установленных ограничений при размещении активов;
• разработка и подготовка аналитических отчетов и материалов, презентаций для руководства по запросу;
• разработка ТЗ по автоматизации в 1С аналитических отчетов по составу и структуре активов Фонда, и доходности управления активами.

Требования:

• релевантный опыт работы в подразделении управления рисками или инвестиционном подразделении;
• высшее экономическое, финансовое или техническое образование;
• продвинутый уровень пользования excel и опыт обработки большого массива данных;
• знание инвестиционного анализа портфеля облигаций (рыночный риск, кредитное качество, расчет сценарной и фактической доходности);
• опыт работы на уровне пользователя в 1С: Предприятие (опыт программирования в 1С будет являться конкурентным преимуществом).

Мы предлагаем:

• работу в комфортном офисе в г. Сургут по графику 5/2, с возможностью удаленного формата работы с ноутбука работодателя для иногородних кандидатов (с необходимостью командирования в головной офис в г. Сургут несколько раз в год);
• расширенный ДМС для работника и детей;
• стабильный и прозрачный доход;
• повышение квалификации за счёт работодателя.